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| Der Bewerbungsratgeber von ArbeitAnzeige.de | ||
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| Bewerbungstip
4: Der erste Eindruck entscheidet Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Dies gilt natürlich insbesondere beim Vorstellungsgespräch aber auch schon beim ersten Anschreiben. Denken Sie daran, dass viele Personalabteilungen noch konservativ sind. Das bedeutet, dass Sie mit der guten alten Bewerbungsmappe besser dran sind. Das ist zwar teurer, aber es kommt eben auch auf das Unternehmen an. Bei einem jungen, dynamischen Softwareunternehmen wird eine Bewerbung per Email sicherlich bevorzugt. Denken Sie jedoch daran: Auch hier reichen den meisten Arbeitgebern, bei der Flut von Bewerbungen, meist ein paar Sekunden aus um zu entschieden, ob Sie auf dem "A-Stapel" landen oder nicht. Gehen Sie also in Ihrem Anschreiben (auch bei der Email) auf die Position und die Anforderungen ein und stellen Sie kurz dar, warum es eine Vorteil für das Unternehmen ist, wenn sie Sie einstellen würden. Differenzieren Sie sich also schon in Ihrem professionellen und auf diese Stelle zugeschnittenen Anschreiben von Ihren Mitbewerbern. Das sogenannte "copy-and-paste" Standardanschreiben wird vom Ihrem Gegenüber sofot erkannt!
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